发布时间:2020-12-28 浏览: 次 作者:洛峰 怀孕被开除怎么补偿? 经过协调,培训机构按照《劳动法》的规定,补偿了陆女士一个月的工资,并额外支付了两个月的工资,以示慰问和关爱,随后双方解除了劳动合同。 其实怀孕对于女性来说是一件很正常的事情,但是,作为一个女性,我们也应该清楚,公司本身的本质是一个营利机构,我们应该尽力为公司创造价值,孕妇的工作值得尊重,但不要把怀孕当成骗取福利的资本。对此你们有什么看法吗? 共4页: 上页1234下页